Talento, Marca, Propósito, Compromiso, Orgullo de Pertenencia…conceptos que oímos y utilizamos continuamente pero que no alineamos en la gestión de nuestras organizaciones.
¿Cómo puede contribuir la gestión de marca al Talento? ¿Cómo alinear el propósito de empresa con el propósito personar de mi plantilla?
